Ontdek hoe stages een krachtige weg naar de haarindustrie bieden.
Bij Schwarzkopf Professional weten we dat opleiding van vitaal belang is voor een succesvolle carrière in de branche. In de tweede en laatste aflevering van onze Start Your Job Right serie, richten we ons op de waarde van stages - en hoe ze aspirant-stylisten de praktijkervaring en praktische vaardigheden geven die ze nodig hebben om uit te blinken in hun carrière.
Om inzicht te krijgen in de wereld van kappersstages en om dieper in te gaan op een specifiek voorbeeld van het soort stagemogelijkheden dat wereldwijd wordt aangeboden, spraken we met Debbie Penzone, President & CEO van PENZONE Salons + Spas. Net als Schwarzkopf Professional begrijpt PENZONE het belang van educatie en geeft het opkomende artiesten de kans om te leren, te groeien en de basis te leggen voor een carrière in het kappersvak.
“In de kappersbranche is een stage bedoeld om kennis op te doen en je voor te bereiden op het begin van een carrière achter de stoel. In 2024 innoveerden we bij PENZONE ons hele opleidings- en trainingsprogramma met de lancering van de New Artist Concept Salon + Spa in BASE ONE. Hier bieden we een op maat gemaakt trainingsprogramma met drie trajecten:
Stagiair - In aanmerking komende studenten observeren en leren met onze ervaren Hair Artist Mentors in onze PENZONE Salon + Spa locaties, ondersteunen de on-the-job training en cultiveren relaties met potentiële werknemers.
Apprentice – Works one-on-one with our Hair Artist mentors in one of our PENZONE Salon + Spa locations, providing continued education and the opportunity to refine and enhance skills.
Hair Artist In Training - Volgt wekelijks educatieve lessen en werkt achter de stoel in onze New Artist Concept (Academy) Salon onder begeleiding van een Creative Educator. Hoewel ons programma op zichzelf staat, is de gemiddelde duur van de opleiding minder dan zes maanden!”
“Specifiek bij PENZONE omvat ons uitgebreide curriculum cursussen die zijn ontworpen om de artiest op alle manieren te ontwikkelen. Van onze ‘Base of You’-cursus, die zich richt op een lang leven in je carrière, praktijken en soft skills tot onze ‘Advanced Technical Skills’-cursussen, waaronder extensions en keratinebehandelingen. Gedurende het hele programma worden er tweemaandelijks individuele voortgangscontrolesessies gehouden met elke nieuwe artiest, evenals een technisch controlepunt (assessment) om te peilen naar begrip, bereidheid en voortgang gedurende het programma.”
“Met betrekking tot het PENZONE-programma zullen onze artiesten in opleiding zich kwalificeren voor alle kerndiensten die achter de stoel worden uitgevoerd. Hieronder vallen knippen, kleuren, blonderen en de mogelijkheid om gecertificeerd te worden in meerdere extensions, keratinebehandelingen en zelfs make-up. Carrièrepaden zijn werkelijk eindeloos voor onze nieuwe artiesten! Er zijn vier niveaus waarop artiesten in de loop van hun carrière promotie kunnen maken, waarbij ze elk een hogere commissie verdienen. Artiesten kunnen zelfs een Creative Educator worden die onze toekomstige artiesten leidt, of de zakelijke kant van de dingen nastreven in ons Innovation Office.”
“Onze artiesten in opleiding genieten van een geweldige balans tussen online programmeren, theoretisch leren en praktijkervaring. Met ons Learning Management System, Cypher, kunnen ze het meeste theoretische werk zelfstandig afronden voordat ze naar de les gaan, zodat ze tijdens de les met oefenhoofden en modellen kunnen werken. Achter de stoel in de New Artist Concept Salon zien ze meerdere live gasten per dag om hun vak onder de knie te krijgen voordat ze de salons ingaan.”
“Bij PENZONE kunnen aspirant-leerlingen zowel onze Instagram-pagina als onze website bezoeken voor aanvullende informatie, inclusief de link om te solliciteren. Onze wervingsspecialist maakt contact met kandidaten om hun proces te beginnen met een digitaal interview, gevolgd door een persoonlijk interview. Gekwalificeerde kandidaten nemen vervolgens deel aan een evaluatieproces om voor elk individu het best gebogen opleidingstraject te bepalen.”
“Elke salon kan mogelijkheden bieden voor stageplaatsen als ze eenmaal de structuur van het programma en het curriculum hebben ontworpen.”
“Een sterke kandidaat-leerling moet blijk geven van professionaliteit en leergierigheid.”
“Leerlingen kunnen een positieve invloed hebben in de salon door positieve energie en passie te brengen die innovatie stimuleren en de passie levend houden voor doorgewinterde artiesten.”
“Potentiële stagiairs moeten hun best doen om de juiste cultuur voor hen te vinden. Ga het proces in met een duidelijke visie over wat ze zoeken om er zeker van te zijn dat ze de juiste combinatie vinden. Saloneigenaren moeten sterke relaties opbouwen met lokale cosmeticaprogramma's om meer te weten te komen over hun curriculum en hoe ze hun afgestudeerden het beste kunnen ondersteunen.”
“Ik verwacht dat stageprogramma's efficiënter worden, zodat studenten sneller op stoom zijn en echt klaar zijn om met succes aan hun carrière te beginnen. Omdat ik weet hoe belangrijk menselijke contacten zijn en zullen blijven in onze industrie, voorspel ik dat onderwijs in sociale vaardigheden, communicatie en het opbouwen van relaties een prioriteit zal blijven om de beste mensen in onze branche op te bouwen.”
Of je nu een aspirant-kapper bent die wil beginnen in de kappersbranche of een eigenaar van een kapsalon die overweegt om een leerprogramma op te starten, leerprogramma's bieden een krachtige weg naar de kapperswereld.
Als je erover denkt om je eigen salon te laten deelnemen aan een leerprogramma, maar je weet niet zeker waar je moet beginnen, praat dan met je regionale vertegenwoordiger van Schwarzkopf Professional of neem contact op met aanbieders van leerprogramma's, zoals plaatselijke hogescholen. Cursusaanbieders kunnen je helpen om aspirant-stylisten de kans te geven hun reis in de kappersbranche te beginnen, zonder dat je zelf een leerplan hoeft op te stellen.
Door te investeren in stages bouw je meer op dan alleen een carrière, je creëert de volgende generatie creatieve vernieuwers en versterkt de toekomst van de kappersbranche!
Bij Schwarzkopf Professional willen we dat je je baan goed begint en we hebben een programma ontwikkeld om je daarbij te helpen. Ideaal voor starters/stagiairs in het eerste jaar van hun opleiding. We kunnen je helpen om sneller zelfvertrouwen te krijgen in je nieuwe baan. Je zult ontdekken hoe je verantwoordelijkheid kunt nemen voor het werk dat je in de salon doet en hoe je de verkoop kunt verhogen door middel van gekwalificeerde salonmedewerkers.
Ontdek onze kleur, backbar, styling en visionaire seminars van wereldklasse; ontwikkeld om de vaardigheden die je al hebt te verbeteren en jou te helpen nog beter te doen wat je al doet.
Beheers elke in-salon-service door trendy te blijven met de nieuwste en -trucs en essentiële productkennis op de eAcademy.