Descubra como a formação como aprendiz é uma importante porta de entrada para o setor do cabelo.
Na Schwarzkopf Professional, sabemos que a educação é fundamental para uma carreira de sucesso no setor do cabelo. Na segunda e última parte da nossa série "Start Your Job Right", falamos sobre a importância da formação como aprendiz, e como esta proporciona aos aspirantes a stylists a experiência no mundo real e as competências práticas de que necessitam para se destacarem nas suas carreiras.
Para obter uma visão clara deste tipo de formação e aprofundar um exemplo específico das oportunidades de aprendizagem disponíveis em todo o mundo, conversámos com Debbie Penzone, presidente e CEO da PENZONE Salons + Spas. À semelhança da Schwarzkopf Professional, a PENZONE está consciente do valor da educação, dando aos artistas emergentes a oportunidade de aprender, crescer e construir os alicerces para uma carreira no setor do cabelo.
“No setor do cabelo, a formação para aprendiz visa promover o conhecimento e a preparação antes do início da carreira. Em 2024, na PENZONE, inovámos em todo o nosso programa de edução e formação com o lançamento do New Artist Concept Salon + Spa, localizado na BASE ONE. Aqui, oferecemos um programa de formação personalizado com três percursos:
Estagiário – os alunos elegíveis observam e aprendem com os nossos experientes artistas-mentores, nos nossos PENZONE Salons + Spas, onde apoiamos a formação no local de trabalho e cultivamos relações com potenciais funcionários.
Aprendiz – trabalha individualmente com os nossos artistas-mentores num dos nossos PENZONE Salons + Spas, usufruindo de uma educação continuada e da oportunidade de aperfeiçoar e melhorar as suas competências.
Artista do cabelo em formação – participa em aulas de formação semanais e trabalha atrás da cadeira no nosso New Artist Concept (Academy) Salon, sob a orientação de um Educador criativo. Embora o ritmo do nosso programa seja determinado pelos participantes, a duração média da formação é inferior a seis meses!”
“Na PENZONE especificamente, o nosso programa abrangente inclui cursos concebidos para desenvolver o artista de todas as formas. Desde o curso ‘Base of You’, que se concentra na longevidade da carreira, nas práticas e nas competências interpessoais, até aos nossos cursos de ‘Advanced Technical Skills’, incluindo extensões e tratamentos com queratina. Ao longo do programa, são realizadas sessões de verificação do progresso bimensais e individuais com cada novo artista, bem como um checkpoint técnico (avaliação) para determinar a compreensão, a preparação e o avanço no programa.”
“Em relação ao programa PENZONE, os nossos artistas em formação qualificam-se em todos os serviços fundamentais realizados por trás da cadeira de cabeleireiro. Estes incluem corte, coloração, coloração loura e a oportunidade de obter a certificação em vários métodos de extensão, tratamentos com queratina e até maquilhagem. Os percursos profissionais são verdadeiramente intermináveis para os nossos novos artistas! Existem quatro níveis de progressão ao longo da carreira, sendo que a subida de nível traz comissões mais elevadas. Os artistas podem até tornar-se Educadores criativos, que lideram os nossos futuros artistas, ou optar pelo lado empresarial no nosso Escritório de inovação.”
“Os nossos artistas em formação desfrutam de um excelente equilíbrio entre ensino online, aprendizagem baseada em teoria e experiência prática. Com o nosso sistema de gestão da aprendizagem, o Cypher, podem realizar a maioria dos trabalhos teóricos de forma independente antes das aulas. Assim, o período de aula é prático, com recurso a manequins e modelos. Por trás da cadeira no New Artist Concept Salon, atendem vários convidados ao vivo por dia para, assim, dominar a arte antes de entrar nos salões.”
“Na PENZONE, os aspirantes a aprendizes podem visitar a nossa página do Instagram, bem como o nosso website para encontrar informações adicionais, incluindo a ligação para a candidatura. O nosso especialista em recrutamento contacta os candidatos para iniciar o processo com uma entrevista digital, seguida de uma entrevista presencial. Os candidatos qualificados participam num processo de avaliação para determinar o melhor caminho de formação, cuidadosamente selecionado para cada pessoa.”
“Qualquer salão pode oferecer oportunidades de emprego para aprendizes, depois de ter concebido a estrutura do programa e a matéria a abordar.”
“Um candidato forte a aprendiz deve demonstrar profissionalismo e ânsia de aprender e crescer.”
“Os aprendizes podem ter um impacto positivo no ambiente do salão ao trazer uma energia e uma paixão positivas, que ajudam a estimular a inovação e a manter viva a paixão para os artistas experientes.”
“Os potenciais aprendizes devem fazer a devida diligência para encontrarem a cultura certa para eles. Devem iniciar o processo com uma visão clara do que estão à procura, para garantir que encontram a solução certa. Os proprietários de salão devem estabelecer relações fortes com os cursos de cosmetologia locais para ficar a conhecer o seu programa e a melhor forma de apoiar os seus formados e, depois, criar um programa próprio no salão que corresponda a essas necessidades.”
“Conto que os programas se tornem mais eficientes, preparando os estudantes para começar as suas carreiras com sucesso mais cedo. Sabendo a importância atual e futura das ligações humanas no nosso setor, considero que a formação sobre competências pessoais, comunicação e estabelecimento de relações continuará a ser uma prioridade para desenvolver os melhores profissionais no nosso setor.”
Quer seja um aspirante a cabeleireiro que pretende iniciar a sua carreira no setor ou o proprietário de um salão que está a pensar iniciar um programa para aprendizes, este tipo de formação oferece uma forte rampa de entrada no mundo dos cabeleireiros.
Se está a ponderar inscrever o seu salão num programa de formação para aprendizes, mas não sabe onde começar, fale com o seu representante Schwarzkopf Professional local ou contacte instituições que ofereçam este tipo de formação, como as escolas profissionais. As instituições podem ajudá-lo oferecer aos aspirantes a stylist a oportunidade de começar o seu percurso no setor, sem ter de criar um programa próprio.
O investimento na formação de aprendizes pode construir mais do que apenas uma carreira, pois estará a moldar a próxima geração de inovadores criativos e a fortalecer o futuro do setor do cabelo!
Na Schwarzkopf Professional, queremos que comece a sua carreira da melhor forma ("Start Your Job Right") e, por isso, criámos um programa a pensar nisso mesmo. É ideal para quem está a começar a carreira/formandos no primeiro ano de formação, e pode ajudá-lo a ganhar autoconfiança mais rapidamente no seu novo trabalho. Descobrirá como assumir a responsabilidade pelo trabalho que faz no salão e aumentar as vendas através de funcionários profissionais qualificados.
Explora os nossos seminários sobre Coloração, Backbar, Styling e Visionário de classe mundial; desenvolvidos para aperfeiçoares as habilidades que já possuis e ajudar-te a fazer o que fazes, melhor.
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